Pendahuluan Pusat Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil mempunyai tugas melaksanakan perencanaan dan pelaksanaan penilaian kompetensi PNS dalam rangka pengembangan karier PNS dan melaksanakan konseling psikologi permasalahan kepegawaian. Dalam melaksanakan tugas, Pusat Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil menyelenggarakan fungsi : • Perencanaan program kegiatan penilaian kompetensi PNS • Pelaksanaan kegiatan penilaian kompetensi PNS • Penyusunan rekomendasi hasil penilaian kompetensi PNS • Penyusunan simulasi dan pengembangan metode penilaian kompetensi PNS • Pelaksanaan analisis pengembangan perubahan perilaku PNS • Monitoring dan evaluasi pelaksanaan hasil penilaian kompetensi PNS • Pelaksanaan konseling psikologi permasalahan kepegawaian • Pelaksanaan tata usaha Pusat Penilaian Kompetensi PNS Sumber daya manusia merupakan asset utama dan mempunyai peran yang sa