Rekruitmen dan pemilihan pegawai publik: Ringkasan trend dan praktek modern dalam lingkup internasional
Written by Robert J Lavigna , Stephen W Hays in Journal of Public Personel Management, Vol 33 No 3 Fall 2004 Reviewed by Bayu Putra and Indra Fibiona S ebagian besar dari masyarakat internasional dihadapkan dengan beberapa masalah dalam manajemen sumber daya manusia (HRM). Di negara maju, masalah tersebut adalah sebagai berikut. · Umur pegawai negeri sipil yang semakin menua yang akan menimbulkan pergantian namun tidak memiliki pengganti yang berkualitas · Adanya kekosongan kursi kepemimpinan · Perubahan definisi dari karir yang menyebabkan loyalitas kepada organisasi lemah · Perubahan yang cepat misalnya dalam hal teknologi dan ekonomi yang membutuhkan ketrampilan dalam kerja · Persaingan yang ketat dari sektor private yang menginginkan hasil terbaik · Keterbatasan anggaran...